À partir du 1er janvier 2024, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a augmenté de 1,13% en raison de l’inflation. Cette augmentation impacte directement les rémunérations des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation.
Augmentation du SMIC : quelles implications ?
L’augmentation annuelle du SMIC est une mesure nécessaire pour compenser les effets de l’inflation sur le pouvoir d’achat des travailleurs. En 2024, avec une hausse de 1,13%, le SMIC brut mensuel pour un emploi à temps plein (35 heures par semaine) atteint 1 766,92 euros, tandis que le salaire net s’élève à 1 398,69 euros. Pour ceux qui suivent un master en alternance, cette réévaluation peut signifier une amélioration notable de leur situation financière pendant leurs études. En fonction de l’année de contrat et de l’âge de l’apprenti, les montants varient, mais cette augmentation globale est bénéfique pour tous.
Bon à savoir : dans certaines entreprises, les conventions collectives peuvent prévoir des rémunérations supérieures aux barèmes légaux. Si un apprenti réalise des heures supplémentaires, celles-ci sont soumises aux mêmes conditions que les autres employés de l’entreprise.
Les salaires en contrat d’apprentissage en 2024
En contrat d’apprentissage, le salaire est généralement calculé en pourcentage du SMIC en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année de son contrat :
- Pour les jeunes de 16-17 ans, le salaire brut mensuel varie de 477,07 euros durant la première année, à 971,80 euros en troisième année,
- Pour les apprentis âgés de 18-20 ans, les salaires vont de 759,77 euros à 1 183,83 euros suivant la progression du contrat,
- Les apprentis plus âgés, entre 21-25 ans, perçoivent entre 936,46 euros et 1 378,19 euros,
- Pour ceux ayant 26 ans ou plus, le salaire passe de 1 766,92 euros dès la première année, restant constant jusqu’à la troisième année.
Les salaires en contrat de professionnalisation en 2024
Les contrats de professionnalisation offrent également diverses grilles salariales. Un jeune de 16-20 ans sans qualification percevra 55% du SMIC, soit environ 971,80 euros. Il en va de même pour ceux de 21-25 ans qui touchent 70% du SMIC, approximativement 1 236,84 euros. Quant aux adultes de 26 ans et plus, ces derniers reçoivent le montant complet du SMIC, c’est-à-dire 1 766,92 euros.
Bon à savoir : pour ceux possédant déjà un diplôme équivalent au baccalauréat professionnel, les salaires augmentent ! Ils peuvent percevoir respectivement jusqu’à 65% du SMIC (soit 1 148,49 euros) et 80% du SMIC (soit 1 413,53 euros).
Surcharges de salaire en cas de reconversion
Il existe des circonstances spécifiques où les apprentis peuvent profiter de majorations salariales. Par exemple, lorsqu’un contrat d’apprentissage est conclu pour une durée inférieure à un an et que l’apprenti poursuit une formation visant à obtenir un diplôme de même niveau que celui déjà obtenu précédemment, une majoration de 15 points est appliquée sur le pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Cette disposition vise à encourager la reconversion professionnelle et à reconnaître les efforts des apprentis qui choisissent de se perfectionner ou de se réorienter dans un domaine différent.
